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Nos valeurs

Au-delà des diplômes et des qualifications, nous recherchons des candidats avec des profils très variés et qui partagent avant tout notre culture et nos valeurs RH fédératrices.

Nous favorisons un environnement professionnel où partage et multiculturalisme
sont les clés de notre succès.

Engagement et Esprit d’entreprise

AGS partage avec ses collaborateurs des valeurs entrepreneuriales fortes reflétant l’éthique de l’entreprise : Equité, Engagement, Solidarité et Expertise

AGS valorise ses collaborateurs en les responsabilisant à tous les niveaux de l’entreprise, en facilitant leur mobilité et en privilégiant la promotion interne.

ACCOMPAGNEMENT DES COLLABORATEURS POUR UNE MEILLEURE PERFORMANCE

L’évolution professionnelle et le développement de chacun sont au centre de la politique RH du groupe AGS. Nous recrutons de nombreux jeunes diplômés, avec ou sans expérience, leur faisons bénéficier d’un programme d’intégration interne qui a fait ses preuves ces 40 dernières années.

Plus de 30% des postes vacants dans le groupe sont pourvus en interne.

La performance est individuelle mais le succès est collectif !

Epanouissement au travail

Chez AGS, la pérennité de l’emploi de chacun est une préoccupation quotidienne des équipes RH.

Quel que soit l’âge, l’ancienneté du collaborateur, l’objectif est de maintenir chacun dans un emploi adapté à sa situation, ses envies.

Permettre à chacun d’exprimer ce qu’il a de meilleur, l’écouter, l’aider à progresser, autant d’attentions à avoir quotidiennement pour animer et manager nos équipes sur le terrain.

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